| un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) |    |
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| Auteur | Message |
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Delphine
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|  Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!)  Sam 24 Mai - 18:46 | |
| | le boulanger masquè a écrit: | | Delphine a écrit: | | pour son ancienneté si c'est un licencienmet éco, le premier et ta première entreprise tu te fait remboursé les indemnités de licenciement par l'ISICA |
attend attend.................dis moi en +++ là!!!!!!!!!!!!!!!ça m'interesse car personne m'a parlè de cette option!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! |
En fait si tu décidede la licencier, tu fait ta procédure avec ton comptable et celui ci demande en parralle a l'isica un dossier a remplir donc tu vas avancer la prime de licenciement et tu seras rembourse le mois d'aprés |
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BOB
DEVERGONDE
  
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| | Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) Sam 24 Mai - 19:58 | |
| | Delphine a écrit: | | le boulanger masquè a écrit: | | Delphine a écrit: | | pour son ancienneté si c'est un licencienmet éco, le premier et ta première entreprise tu te fait remboursé les indemnités de licenciement par l'ISICA |
attend attend.................dis moi en +++ là!!!!!!!!!!!!!!!ça m'interesse car personne m'a parlè de cette option!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! |
En fait si tu décidede la licencier, tu fait ta procédure avec ton comptable et celui ci demande en parralle a l'isica un dossier a remplir donc tu vas avancer la prime de licenciement et tu seras rembourse le mois d'aprés |
sauf erreur de ma part avec moins de deux d'ancienneté il n'ya pas d'indemnité a verser....... |
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Eno
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| | Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) Dim 25 Mai - 0:09 | |
| | denb a écrit: | Dans le cadre d'unhe reprise d'une entreprise, tu as la possibilité de faire les choix que tu veut.
Si tu veut licensier, tu peut, si tu veut faire un avenant a son contrat du peu, diminuer son temps de travail du peu. Bref tout est permis puisque il y a changement de l'entreprise.
A aucun moment, tu ne peut être attaqué pour ces choix là.
Maintenant, rien ne n'empêche d'expliquer les choses avant dans le cadre d'une restructuration. Du social, sa fait pas de mal.  Vive la force obscure. |
Je ne suis absolument pas d'accord.
quand tu reprends une entreprise tu reprends les employés selon els thermes qu'ils étaient embauchés, tu ne fais pas comme bon te semble, ce serai trop beau.
Je chercherai un texte la dessus dés que j'aurais du temps.
ça reviendrai a dire que si tu estimes qu'une mployé est trop payés, sous pretexte que ça change de patron tu peux réduire son travail.
De la meme maniére qu'en suivant ta logique si tu diminues le sheures tu diminues son salaire, c'est juste impossible , improbable et bien heuresement pour les employés
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sky
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Eno
QUAND TU DORS JE SUIS ENCORE LA
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| | Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) Dim 25 Mai - 6:41 | |
| Oui voilà il y a transfert du contrat initiale
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denb
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| | Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) Dim 25 Mai - 8:01 | |
| Article L122-12
Si le nouvel employeur ne peut, en règle générale, remettre en cause les contrats de travail, il garde une certaine marge de manoeuvre pour adapter la masse salariale aux besoins de l'entreprise.
Dans le cadre d'une réorganisation, il peut donc proposer des modifications aux contrats maintenus. A condition de respecter scrupuleusement les formes... Ce qui suppose qu'il propose les modifications du contrat de travail auquel il souhaite procéder à chaque salarié concerné, selon la procédure prévue par l'article L. 321-1-2 du code du travail (proposition de modification du contrat pour motif économique, avec respect d'un délai de réflexion d'un mois pour le salarié avant l'engagement d'une éventuelle procédure de licenciement) - et qu'il puisse se prévaloir, en cas de refus par le salarié de sa proposition, d'un motif économique de licenciement.
La question de la modification des contrats transférés se posera forcément si le repreneur intervient dans une zone géographique différente de celle au sein de laquelle étaient affectés les salariés, si leur contrat ne comporte pas de clause de mobilité. Le nouvel employeur devra proposer à chaque salarié, individuellement, et suivant la procédure prescrite à l'article L. 321-1-2 du code du travail, une modification de son lieu de travail, en arguant de la nécessité, sur le plan économique, de cette modification. Mais ce n'est que si ce motif économique existe vraiment qu'il pourra licencier les salariés repris ayant refusé la modification.
Pour toutes ces raisons, dans une opération de reprise, le dialogue avec les salariés est presque aussi important que celui avec le cédant. Anticipation, communication et appropriation de la solution en interne...
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lareineBeBer
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| | Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) Dim 25 Mai - 9:40 | |
| ah oui et attention si il licencie pour motif eco pendant un an il a pas le droit de rembaucher une vendeuse a moins de justifier une hausse de CA...
j'y ai pensé cette nuit dis donc j'en reve la nuit!
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afonso
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| | Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) Dim 25 Mai - 9:43 | |
| | lareineBeBer a écrit: | ah oui et attention si il licencie pour motif eco pendant un an il a pas le droit de rembaucher une vendeuse a moins de justifier une hausse de CA...
j'y ai pensé cette nuit dis donc j'en reve la nuit! |
je ne te fé plus réver    
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lareineBeBer
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| | Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) Dim 25 Mai - 9:43 | |
| non ca y est c'est bruno
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afonso
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| | Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) Dim 25 Mai - 9:46 | |
| | lareineBeBer a écrit: | | non ca y est c'est bruno |
ha bon j'avais acheté du cacolac rien que pour toi 
que le masquer y c'est même pas ca que c'est 
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lareineBeBer
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| | Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) Dim 25 Mai - 10:11 | |
|  bon si tu as du cacolac alors
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afonso
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| | Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) Dim 25 Mai - 10:15 | |
| plein de cacolac ca c'est sur les frigo sont plein   
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lareineBeBer
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| | Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) Dim 25 Mai - 10:22 | |
|  sinon le masque va tomber 
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afonso
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| | Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) Dim 25 Mai - 10:23 | |
| | lareineBeBer a écrit: | | sinon le masque va tomber |
c'est le métier qui rentre comme on dit 
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le boulanger masquè
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| | Sujet: Re: un poste pour un autre (help ça urge!!!!!!) Dim 25 Mai - 11:07 | |
| bon (super ils m'ont pas encore coupè internet) merci pour moi!!!!!!!! mais je vous explique;
-je devais la licencier ,mais,j'ai BESOIN de quelqu'un pour m'aider au fournil(preparations ,rangement etc....)alors je me suis dit "plutot que de la licenciè et de chercher un mec pour m'aider autant la garder et TRANSFORMER son contrat " SI C'EST POSSIBLE!!!!!!!
afonso t'es qu'un gros jaloux NA!!!!!!!!!
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